“Pensione Anticipata: disabili gravi e loro familiari”

Lucca, 12/11/2013 COMUNICATO STAMPA “Proposta di Emendamento presentata dall’ANMIC – Dir. Gen.le – nel mese di Ottobre 2013” ------------------------------------ L’ANMIC (Associazione Nazionale Mutilati ed Invalidi Civili) con Sede a Lucca in Via Galli Tassi, 69 – Telefono 0583/316068 informa: Alla fine del 2011 e precisamente con le leggi 22 dicembre 2011 n. 214 e 24 febbraio 2012, n. 14, il sistema pensionistico italiano ha subìto una profonda rivisitazione. Attualmente, la pensione anticipata è concessa ai soggetti che hanno una anzianità contributiva di 42 anni e un mese se uomini e 41 anni e un mese se donne. Accanto al requisito contributivo per poter accedere alla pensione anticipata è richiesta una età anagrafica minima di 62 anni. Per quanto riguarda il mondo della disabilità la situazione è da considerarsi grave: sono esclusi, infatti, dal conteggio i permessi mensili di cui all’articolo 33 della legge 104/92i congedi retribuiti per l’assistenza a familiari con handicap grave o gravissimo, i periodi di contribuzione figurativa ed i periodi contributivi di cui alla legge 388/2000 e cioè i due mesi di contribuzione figurativa riconosciuti agli invalidi civili con una percentuale superiore al 74% per ogni anno di servizio prestato e per un massimo di cinque anni di contribuzione. Si tratta di una vera e propria discriminazione ingiustificata per i lavoratori disabili gravi e i loro familiari che li assistono. Da qui la necessità di presentare un emendamento che riporti tali istituti nell’ambito della equiparazione ai contributi derivanti da effettive prestazioni lavorative e quindi utili ai fini del calcolo della anzianità contributiva necessaria per accedere alla pensione anticipata. L’emendamento è stato presentato dall’ANMIC – Direzione Generale – Roma a nome del Presidente Nazionale Giovanni PAGANO nel mese di Ottobre 2013. Per ulteriori informazioni gli interessati possono telefonare allo 0583/316068 IL PRESIDENTE PROVINCIALE (Comm. Salvatore PILIERO)